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員工的工資提高,企業的人力成本上升。企業在人事方面都面臨很多問題。因此越來越多的企業選擇使用人力外包服務，讓專業的人做專業事，這樣企業就能大大節省成本，還能按時按質地完成業務指標。但是在市面上做人力資源外包的公司有很多，我們怎么知道哪家機構做得好呢?下面是【廣州晟安】小編整理了幾點關于辨別人力外包的方法，大家可以參考下。

　　一、看行業資質。

　　一般來說專業正規的人力資源外包公司都有相關資質的，比如：勞務派遣許可證、人力資源許可證、營業執照等這些都是一家正規人力外包機構應該有的資質，我們可以直接在“國家企業信息信用系統”上面搜索企業名稱，了解企業的業務資質和是否有違法違紀行為。

　　二、看經營年份。

　　公司經營年份長，不但說明公司經營有道，而且在行業經驗和資源方面的累積也必定驚人。廣州晟安勞務派遣有限公司是一家人力資源公司，2010年成立至今已經8個年頭了，根據8年的執行經驗提供切實有效的人力外包方案。

　　三、看品牌口碑。

　　每個行業領域都有比較權威的品牌實力排名，靠坑蒙拐騙或者業務忽悠，是無法贏得客戶口碑和行業認可的。企業口碑是同行與客戶的評價，我們一試就知龍與鳳了。

　　四、看客戶案例。

　　服務過的客戶案例從一個側面反映這家人力外包公司的服務能力，客戶案例是需要積累的，如果一家外包公司能服務好眾多知名客戶，我們可以判斷這家外包公司的服務能力不會太差，如果服務過同一行業和更高體量的客戶，那么就更值得考慮合作。