服務(wù)外包
服務(wù)外包是指企業(yè)將某個(gè)相對(duì)獨(dú)立的勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目外包給承包單位，由承接服務(wù)型企業(yè)非核心外包服務(wù)，按照企業(yè)的服務(wù)需求，對(duì)業(yè)務(wù)流程中一個(gè)或多個(gè)維度進(jìn)行外包管理。
從而使企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)，達(dá)到降低成本、提高效率、靈活用工增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)環(huán)境應(yīng)變能力的一種管理模式。
業(yè)務(wù)產(chǎn)品
業(yè)務(wù)流程外包
企業(yè)檢查業(yè)務(wù)流程以及相應(yīng)的職能部門(mén)，將這些流程或職能外包給廣州晟安，并由廣州晟安對(duì)這些流程進(jìn)行重組。業(yè)務(wù)流程外包是將職能部門(mén)的全部功能（比如事務(wù)處理、政策服務(wù)、索賠管理、人力資源、財(cái)務(wù)）都轉(zhuǎn)移給晟安。
崗位外包
企業(yè)將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給廣州晟安，慧恩集團(tuán)對(duì)派駐企業(yè)的崗位外包員工進(jìn)行全流程的管理和服務(wù)。
人事事務(wù)外包
為企業(yè)提供基礎(chǔ)的人事事務(wù)性代理服務(wù)，使人力資源部從事日常繁瑣、重復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，更專注于人力資源戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
招聘流程外包
招聘流程外包服務(wù)屬于人力資源外包的一種方式，在這種服務(wù)中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)流程，所謂整個(gè)流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)。
商超類(lèi)外包
廣州晟安與商超類(lèi)合作，可在全國(guó)范圍為家樂(lè)福、大潤(rùn)發(fā)、每日優(yōu)鮮、唯品會(huì)等商超類(lèi)提供優(yōu)秀的服務(wù)人員。晟安擁有專業(yè)的招聘、管理、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)對(duì)員工安全作業(yè)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)等提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目區(qū)域搭配專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的工傷、事故應(yīng)急項(xiàng)目組，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案及事故處理機(jī)制，以確保客戶項(xiàng)目的順利運(yùn)作。
配送類(lèi)外包
晟安擁有萬(wàn)人的配送團(tuán)隊(duì)，可在全國(guó)范圍為快遞類(lèi)、電商類(lèi)、生鮮類(lèi)、快餐類(lèi)等O2O企業(yè)提供專業(yè)的配送外包服務(wù)。通過(guò)對(duì)員工安全作業(yè)的培訓(xùn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)等提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目區(qū)域搭配專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的工傷、事故應(yīng)急項(xiàng)目組，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案及事故處理機(jī)制，以確保客戶項(xiàng)目的順利運(yùn)作，解決因事故發(fā)生導(dǎo)致的不良影響。
客服類(lèi)外包
廣州晟安具備多年客服外包項(xiàng)目的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，目前客服行業(yè)存在多種運(yùn)營(yíng)模式，可以讓企業(yè)開(kāi)源節(jié)流,降低團(tuán)隊(duì)建設(shè)成本:客戶可以依托崗位外包較為快速開(kāi)通客服業(yè)務(wù),躲避人力投資風(fēng)險(xiǎn),客戶只需要把項(xiàng)目人力需求提交給晟安,前期團(tuán)隊(duì)建設(shè)的開(kāi)展完全由慧恩負(fù)責(zé)，依托晟安專業(yè)的客服專家團(tuán)隊(duì)，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)的基礎(chǔ)培訓(xùn)，使企業(yè)在短期內(nèi)獲得專業(yè)的客服才,不必?fù)?dān)憂客服人員綜合素質(zhì)問(wèn)題,同時(shí)能回避政策障礙,控制人力成本,解決企業(yè)客服業(yè)務(wù)的人員緊張問(wèn)題。
服務(wù)行業(yè)
