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1、勞務(wù)派遣是一種持續(xù)性服務(wù)

會(huì)為被派遣員工服務(wù)，用人單位需求職位時(shí)，可隨時(shí)聯(lián)系派遣單位協(xié)助工作。

2、員工離職更換工作方便

在不與勞務(wù)公司解除合同前提下，勞務(wù)公司會(huì)為員工安排新的崗位。如若員工不滿意工作內(nèi)容，可以對(duì)勞務(wù)公司進(jìn)行更換工作申請(qǐng)，在勞務(wù)公司有新推薦的職業(yè)情況下，員工可以視情況而定選擇自己喜歡的工作崗位。

3、保障合法權(quán)益

員工與派遣單位簽訂勞務(wù)合同后，如若用工作單位未能履行用工責(zé)任，沒(méi)合法保護(hù)個(gè) 人 權(quán)益，可以申請(qǐng)勞務(wù)派遣單位出面調(diào)解，為自身權(quán)益活動(dòng)更多的保障。

4、提高工作水平能力

與勞務(wù)派遣單位與派遣單位簽訂合同后，派遣單位會(huì)定期舉行員工的職業(yè)技能培訓(xùn)或職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工提升自身職業(yè)技能跟素養(yǎng)。