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經(jīng)常有客戶混淆“勞務分包”和“勞務派遣”的含義。作為兩種常見的用工形式，很多時候，客戶無法分清，勞務分包和勞務派遣那一種較為適用企業(yè)的用工需求。

如果客戶分不清楚，簽訂的是勞務分包協(xié)議，但是勞務公司只做了勞務派遣的工作，那么企業(yè)無法得到有效的服務。所以小編在這里給大家講下，假外包，真派遣。

首先跟大家說下最簡單的簽訂合同，合同中的區(qū)分：

1、勞務派遣合同

由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。勞務派遣合同的期限一般要到2年以上，內容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

2、勞務分包合同

又稱《勞務承包合作協(xié)議》、《工程承攬合同》等，應根據(jù)承包工作的不同類別明確服務的具體范圍及要求，可以根據(jù)服務的進度掛鉤付款進度。同時，取費方式及人員配置也可在合同中事先約定清楚，最重要的還要包含成果驗收標準及驗收節(jié)點確保外包服務的有序高效開展。

合同不同，所產(chǎn)生的費用也不同，下面我們說下費用上的不同：

1）合同中按打包價，直接收取勞務派遣的總計收費；

2）合同中分別約定勞務派遣費用、及被派遣勞動者的工資、福利和社保費用；

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