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廣州晟安勞務小編今天幫大家整理了一些派遣合同簽訂與變更實施要點，派遣合同的簽訂與變更在實施過程中應注意以下要點。

（1）派遣合同的主體是勞務派遣公司和被派遣員工。

（2）訂立派遣合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

（3）勞務派遣公司應當對被派遣員工履行下列義務：

1．如實告知被派遣員工勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容。

2．建立培訓制度，對被派遣員工進行上崗知識、安全教育培訓。

3．按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法給被派遣員工支付勞動報酬和提供相關(guān)待遇，并為被派遣員工辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并繳納社會保險費。

4．督促用工單位依法為被派遣員工提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件。

5．依法出具解除或者終止勞動合同的證明。

6．協(xié)助處理被派遣員工與用工單位的糾紛并符合法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。

（4）勞務派遣公司與被派遣員工訂立派遣合同時，除載明派遣合同的必備條款和約定條款外，還應當載明被派遣員工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

（5）勞務派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣員工。

（6）勞務派遣合同的變更只能在勞務派遣公司和被派遣員工之間執(zhí)行。

（7）勞務派遣合同的變更只限于對派遣合同中某些內(nèi)容的變更，不能對派遣合同的當事人進行變更。

那今天的分享就到這里結(jié)束了，聲明：本文原創(chuàng)為廣州晟勞務派遣，轉(zhuǎn)載請說明來源：http://www.020gzsa..com