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                                                                 來源：中國新聞網

　　中新網北京4月21日電(記者 應妮)由中國翻譯研究院、中國翻譯協會聯合中國翻譯行業發展戰略研究院，21日在京發布了《中國翻譯服務業分析報告2014》。《報告》顯示中譯外業務增長顯著，翻譯服務市場從側重對內譯介轉為側重對外譯介；同時也揭示了翻譯服務企業員工的學歷結構與其薪酬水平不成正比。 
　　《報告》發現，2012-2013年間，全國新增18778家在營語言服務及相關企業，年均增幅高達25%，大大超過2000-2011年間企業數量的年均增長率18.5%，表明在全球化和信息化時代，中國語言服務業伴隨中國經濟的較高增長，呈現出持續快遞增長的態勢，是一個頗具可持續增長潛力的新興服務行業。 
　　《報告》顯示，截至2013年底，有64%的翻譯服務企業中譯外業務量占業務總量的一半以上，顯著高于外譯中。這是自2011年以來，企業調查問卷連續第三次顯示在翻譯服務市場中，中譯外工作量占比超過外譯中。 
　　中國翻譯研究院副院長、中國翻譯協會常務副會長黃友義解讀這一現象指出，這表明，隨著我國“走出去”戰略力度的進一步加大，我國已經從側重對內譯介西方文化與文明，轉為側重對外譯介中國文化和文明，翻譯在推動對外中國文化的過程中發揮著越來越重要的作用。 
　　《報告》還發現，翻譯服務企業員工的學歷結構與其薪酬水平不成正比。96%以上的全職員工擁有大學本科及以上學歷，其中擁有碩士及以上學歷的員工占32%，但約一半的全職人員薪酬水平卻在社會平均工資水平及以下。這種學歷較高，薪酬卻偏低的現實，導致翻譯服務企業人才流動較高，51%的員工服務年限在3年及以下。 
　　《報告》指出，目前翻譯服務業值得關注的主要問題包括：行業以小微企業為主，創新能力不足；缺乏有效的企業資質評估體系，市場競爭環境亟待改善；高端翻譯及其他從業人才嚴重匱乏，制約行業發展。針對這些問題，《報告》建議：鼓勵行業創新和創新成果的推廣應用；建議翻譯服務企業資質評估體系；大力培養多元化人才隊伍，提升行業地位。 
　　同日，中國翻譯協會第七屆理事會第一次會議在京召開，選舉產生了中國譯協第七屆理事會領導機構。中國外文局局長、中國翻譯研究院院長周明偉當選中國譯協第七屆理事會會長。 
　　中國翻譯協會第七次會員代表大會同日在京閉幕。三位著名翻譯家何兆武、梁良興和郝運獲得中國譯協辦法的“翻譯文化終身成就獎”。