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廣東省佛山市去年已幫2.8萬人討薪2億多
2015-08-20 9:43:40
39
防欠薪禪城出新招
廣州日報訊 （記者陳家源、周文吉 通訊員陳錫鋒、李偉洪、彭文）去年12月，南海人社局發(fā)出了8個勞動監(jiān)察公告，涉及4家企業(yè)。而去年1至11月期間，佛山市人社局已經(jīng)幫2.8萬人討薪20922.9萬元。
如何防止欠薪情況發(fā)生？昨日禪城區(qū)率先“出招”，在全區(qū)房屋建筑領域掀起一場清查行動，拖欠工資企業(yè)將被列入黑名單。據(jù)悉，行動將持續(xù)至2月17日。社保部門提醒，勞動者如果被拖欠工資，要注意保存工資清單、勞動合同等資料，以防發(fā)生勞資糾紛時可以用作證據(jù)材料。
新規(guī)：
企業(yè)嚴重拖欠工資
將被列入黑名單
昨日，禪城區(qū)國土局下發(fā)通知，決定即日起到2月17日，開展房屋建筑領域拖欠農(nóng)民工工資清查行動。
該行動將分為自查、復查和督查階段，自查階段企業(yè)應對農(nóng)民工工資支付作出承諾，并提交《承諾書》；復查階段由各鎮(zhèn)國土部門每周上報轄區(qū)內的拖欠工資事件以及處理情況；督查階段則由禪城區(qū)國土局進行抽查。
通知規(guī)定，在清查中如發(fā)現(xiàn)嚴重拖欠工程款、農(nóng)民工工資造成不良影響企業(yè)，將把企業(yè)列入黑名單，并進行誠信扣分。
數(shù)據(jù)：勞動糾紛維權案欠薪占一半
歲末年初，市、區(qū)人社部門的官網(wǎng)上發(fā)布的勞動監(jiān)察公告數(shù)量明顯增加了，其中南海人社部門在去年12月就發(fā)了8個公告，內容都是針對企業(yè)欠薪的一些處理。
在去年中旬，市人社局向社會公布用人單位重大勞動保障違法行為，其中涉及五區(qū)共9家企業(yè)。其中涉及金額最大的是順德的廣東櫻達電氣有限公司，拖欠646名員工2013年12月至2014年3月工資，涉及金額達379.64萬元，目前已經(jīng)對其進行了行政處理，案件移送至公安機關。
記者了解到，佛山勞動糾紛維權案件每年大約在4000宗，其中涉及薪水問題的案件約占了一半。欠薪高發(fā)行業(yè)，主要集中在建筑、制造業(yè)和餐飲業(yè)。“建筑領域通常都是層層分包，中間環(huán)節(jié)特別多，很容易出現(xiàn)包工頭卷款逃跑的情況，工人拿不到工資的情況。”業(yè)內人士稱，每年年底也是欠薪的高發(fā)時期。
部門：已建立工資支付監(jiān)控預警制度
據(jù)南海警方介紹，由于佛山企業(yè)眾多，擁有159萬名外來務工人員，每年年底勞資案件處理任務繁重。
據(jù)佛山人社局發(fā)布的數(shù)據(jù)，去年1月到11月期間，佛山各級勞動保障監(jiān)察機構共檢查用人單位13379家，共處理勞動監(jiān)察違法案件3740宗，同比下降21.5%。其中，處理欠薪違法案件2195宗，同比下降23%，共為28148名勞動者追索工資20922.9萬元。
為預防化解勞資糾紛，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的勞動關系，佛山積極完善勞資糾紛預防、處置和聯(lián)動機制。目前，已經(jīng)在全市范圍內建立了工資支付監(jiān)控預警制度。各部門根據(jù)職責，建立情況定期通報制度，對企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營不善、資金緊張、欠發(fā)工資、欠繳電費、用電異常等可能導致拖欠工人工資的重要情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理拖欠工資違法行為。
此外，依托人力資源成本決策支持系統(tǒng)，實時顯示佛山市轄區(qū)內各企業(yè)的社保參保情況，對企業(yè)參保情況進行實時監(jiān)控，準確預判欠薪等勞資糾紛事件。
提醒：被拖欠工資應保存工資清單和勞動合同
發(fā)生勞資糾紛，應如何解決？廣東東達昊律師事務所陳達成律師表示，勞動者應該通過合法的途徑去維護自身的合法權益。遇到勞資糾紛時，勞動者可以通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等途徑維護自己的合法權益，還可以通過電話、信訪、上訪等形式向各級工會組織和勞動監(jiān)察機構投訴、舉報。
南海區(qū)人力資源和社會保障局相關工作人員陳華生介紹說，企業(yè)主要提高法律意識，及時足額發(fā)放勞動者工資。要認識到一旦發(fā)生拖欠員工工資的行為達到一定程度，就有可能構成犯罪。在向工人發(fā)放工資時，也要盡量做好確認手續(xù)。勞動者如果被拖欠工資，要注意保存工資清單、勞動合同等資料，以防發(fā)生勞資糾紛時可以用作證據(jù)材料。
廣州日報訊 （記者陳家源、周文吉 通訊員陳錫鋒、李偉洪、彭文）去年12月，南海人社局發(fā)出了8個勞動監(jiān)察公告，涉及4家企業(yè)。而去年1至11月期間，佛山市人社局已經(jīng)幫2.8萬人討薪20922.9萬元。
如何防止欠薪情況發(fā)生？昨日禪城區(qū)率先“出招”，在全區(qū)房屋建筑領域掀起一場清查行動，拖欠工資企業(yè)將被列入黑名單。據(jù)悉，行動將持續(xù)至2月17日。社保部門提醒，勞動者如果被拖欠工資，要注意保存工資清單、勞動合同等資料，以防發(fā)生勞資糾紛時可以用作證據(jù)材料。
新規(guī)：
企業(yè)嚴重拖欠工資
將被列入黑名單
昨日，禪城區(qū)國土局下發(fā)通知，決定即日起到2月17日，開展房屋建筑領域拖欠農(nóng)民工工資清查行動。
該行動將分為自查、復查和督查階段，自查階段企業(yè)應對農(nóng)民工工資支付作出承諾，并提交《承諾書》；復查階段由各鎮(zhèn)國土部門每周上報轄區(qū)內的拖欠工資事件以及處理情況；督查階段則由禪城區(qū)國土局進行抽查。
通知規(guī)定，在清查中如發(fā)現(xiàn)嚴重拖欠工程款、農(nóng)民工工資造成不良影響企業(yè)，將把企業(yè)列入黑名單，并進行誠信扣分。
數(shù)據(jù)：勞動糾紛維權案欠薪占一半
歲末年初，市、區(qū)人社部門的官網(wǎng)上發(fā)布的勞動監(jiān)察公告數(shù)量明顯增加了，其中南海人社部門在去年12月就發(fā)了8個公告，內容都是針對企業(yè)欠薪的一些處理。
在去年中旬，市人社局向社會公布用人單位重大勞動保障違法行為，其中涉及五區(qū)共9家企業(yè)。其中涉及金額最大的是順德的廣東櫻達電氣有限公司，拖欠646名員工2013年12月至2014年3月工資，涉及金額達379.64萬元，目前已經(jīng)對其進行了行政處理，案件移送至公安機關。
記者了解到，佛山勞動糾紛維權案件每年大約在4000宗，其中涉及薪水問題的案件約占了一半。欠薪高發(fā)行業(yè)，主要集中在建筑、制造業(yè)和餐飲業(yè)。“建筑領域通常都是層層分包，中間環(huán)節(jié)特別多，很容易出現(xiàn)包工頭卷款逃跑的情況，工人拿不到工資的情況。”業(yè)內人士稱，每年年底也是欠薪的高發(fā)時期。
部門：已建立工資支付監(jiān)控預警制度
據(jù)南海警方介紹，由于佛山企業(yè)眾多，擁有159萬名外來務工人員，每年年底勞資案件處理任務繁重。
據(jù)佛山人社局發(fā)布的數(shù)據(jù)，去年1月到11月期間，佛山各級勞動保障監(jiān)察機構共檢查用人單位13379家，共處理勞動監(jiān)察違法案件3740宗，同比下降21.5%。其中，處理欠薪違法案件2195宗，同比下降23%，共為28148名勞動者追索工資20922.9萬元。
為預防化解勞資糾紛，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的勞動關系，佛山積極完善勞資糾紛預防、處置和聯(lián)動機制。目前，已經(jīng)在全市范圍內建立了工資支付監(jiān)控預警制度。各部門根據(jù)職責，建立情況定期通報制度，對企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營不善、資金緊張、欠發(fā)工資、欠繳電費、用電異常等可能導致拖欠工人工資的重要情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理拖欠工資違法行為。
此外，依托人力資源成本決策支持系統(tǒng)，實時顯示佛山市轄區(qū)內各企業(yè)的社保參保情況，對企業(yè)參保情況進行實時監(jiān)控，準確預判欠薪等勞資糾紛事件。
提醒：被拖欠工資應保存工資清單和勞動合同
發(fā)生勞資糾紛，應如何解決？廣東東達昊律師事務所陳達成律師表示，勞動者應該通過合法的途徑去維護自身的合法權益。遇到勞資糾紛時，勞動者可以通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等途徑維護自己的合法權益，還可以通過電話、信訪、上訪等形式向各級工會組織和勞動監(jiān)察機構投訴、舉報。
南海區(qū)人力資源和社會保障局相關工作人員陳華生介紹說，企業(yè)主要提高法律意識，及時足額發(fā)放勞動者工資。要認識到一旦發(fā)生拖欠員工工資的行為達到一定程度，就有可能構成犯罪。在向工人發(fā)放工資時，也要盡量做好確認手續(xù)。勞動者如果被拖欠工資，要注意保存工資清單、勞動合同等資料，以防發(fā)生勞資糾紛時可以用作證據(jù)材料。
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