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中央經濟工作會議提出，以后或要降低社會保險費，這意味著，企業社保費率有可能在今年下降2%的基礎上繼續下調。同時，生育保險將與基本醫療保險合并，社保也將從“五險一金”變為“四險一金”。

　　中國社保體系主要由“五險一金”組成。其中，養老保險總費率28%(單位繳費20%、個人繳費8%)、醫療保險8%(單位繳費6%、個人繳費2%)、失業保險費率2%(單位、個人比例各省自定)，工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%，生育保險的平均費率為不超過0.5%。（晟安勞務）

　　在全國絕大部分地區，“五險”的總費率已達到企業工資總額的39.25%。其中，企業負擔為28.25%，個人負擔為11%，企業社保負擔非常沉重。

晟安公司分析師提示，如果只是用國有資產把養老金賬戶補充起來，保證未來沒有支付風險是不夠的，要切實降低企業的社保費率。

　　現在企業面臨很艱難的局面，還要承擔這么重的社保繳費負擔，如何讓企業過這個坎也是非常重要的問題，否則企業垮了、就業就垮了。社保費率降低一個點兩個點都不解決問題，晟安分析師認為要給企業降低十個點，企業才能喘口氣。

　　而中央經濟工作會議還提出精簡歸并“五險一金”�！笆�三五”規劃的建議提出將生育保險和基本醫療保險合并實施。這表明我國將告別“五險一金”，走向“四險一金”時代。

　　不論“五險一金”還是“四險一金”，想要減輕生活負擔，依靠國家政策來提高生活質量都是遙不可及的事情，必須靠自己多掙錢才能提高自己的生活質量。