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五險一金分別指的是什么?

  在現代文明社會，一個人要生存下去，必須有一份好工作，以后養老有保障。而單位是否給職員買五險一金非常重要，那2019五險一金新政策內容是什么?現在社�；鶖凳嵌嗌�?一起來看看。

2019五險一金新政策

  1、社保由稅務局來統一征收，在今年1月1日后，社保繳費由稅務局來管理，社保的制度以及繳費程序會更加清晰明了。

  2、社保辦理轉移變容易，換工作后，社保都需要辦理轉移，如果是同一個城市可以直接繳納，工作換城市后辦理轉移會很麻煩，新政策出來后，可以在全國的社保平臺上查看到個人的繳費情況，不用再到處跑辦理轉移手續了。

  3、辦理社保更加容易，我們在辦理社保時需要提供的資料很多，個人辦理需要提供失業證明，新政策實施后，可以直接在社保共享平臺上審核。

  4、建立社保黑名單，今年新政策建立了社保黑名單，如果有企業不為職工購買社保、不遵守社保制度、偽造個人信息參保等，都會納入社保黑名單。

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  據調查，2019年五險一金多少錢這個問題并沒有統一的答案，各地五險一金的繳費標準不同，可以向當地的人力資源和社會保障局或者住房公積金管理中心咨詢。下面給一個大致數據以供參考。

  養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。

  總而言之，單位給職工繳納五險一金，職工個人要承擔的社保費會少一些，相比起個體直接在社保局繳納社保費，找一個單位供職購買社保更加劃算。以上就是小編給大家整理的內容，希望能幫到大家。

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