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又到一年畢業季，很多年輕人將要踏入職場。職場中如何與人交往是一門最大的學問，在某種程度上甚至比工作能力更重要。職場是人的江湖，有多少精明能干的高手沒有輸在刺刀見紅的沙場，而是輸在了暗流洶涌的內部人際關系上。既然讓你看透周圍人的內心是件很難的事，而且我們也沒有那么多精力浪費在研究別人身上，那么就學幾招最簡單的吧，惹不起總躲得起。比如遇到如下這幾類人，初入職場的人盡量繞道走就好。

　　交淺言深者。初到一個新公司，可以透過閑談與同事溝通，拉近彼此間的距離。但有一種人，剛認識你不久，便把他自己的苦衷和委屈甚至是隱私都一古腦兒地向你傾訴。乍看很令人感動，可能你會覺得他是真心把你當朋友。但他能和你說，同樣也可能會向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的份量。日后一旦公司里傳開他的那點兒事，你還會成為他懷疑的對象，所以我們盡量不聽這些家長里短，這也就等于為自己豎起了一道保護的屏障。

　　搬弄是非者。一般來說，愛說別人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋別人的事，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇，哪兩個高層面和心不和等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，但當你和同事真的發生不愉快時，他卻隔岸觀火看熱鬧，甚至拍手稱快；他也可能在你面前說上司的是非，轉過頭來又在上司面前說你的是非，讓你和上司產生誤會，慫恿你和上司爭吵；他有時會故意引導你說幾句上司的壞話，然后又添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，那你在公司的日子就不好過了。

　　惟恐天下不亂者。有些人平時過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛。今天說公司要裁員、某某人得到上司的賞識要提職了，明天傳這個月獎金要扣多少、公司的債務狀況出問題了，后天再把個別人一點簡單的、已經處理好的業務問題夸大其辭、上綱上線，恨不得引發全公司人的口誅筆伐。如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當然也沒必要當頭潑他冷水，只需敷衍，趕緊離他遠點。

　　愛占小便宜者。職場上有的人喜歡貪小便宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財物，比如衛生間手紙、訂書機、紙張、各類文具等，雖然值不了幾個錢，但別的同事和上司不會一直沒察覺。這種占小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差等，他們總認為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外快心里就不舒服。這種占小便宜看起來問題不嚴重，但公司一旦有較嚴重的事件發生，同事和上司就先會懷疑到這種人頭上，所以還是離這種人遠點，省得被別人認為近墨者黑。

　　對工作得過且過者。只要你仔細觀察，就會發現公司里總有些人對待工作很不認真，一副得過且過的樣子。這類人要么自己沒上進心、天生愛混日子，要么沒安心在這個公司長做，要么就是領導眼里的低能、不求上進者。如果與這種人走得太近，慢慢你身上的上進心也會被消磨掉，看世界、看生活的心態也會變得黯淡。所以初入職場的人，還是多和陽光向上的同事交往吧。

　　當然，以上這幾類人，縱然不與之深交，也用不著落井下石。人各有志，在職場中，用一顆平常心待人、認真地做好自己最重要。