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                                                                新聞媒體：遼寧日報

    5月4日，“五一”小長假剛過，沈陽市的王先生就急著跑人才市場、醫(yī)院和中介，為年事已高的老父親尋找家庭病患護理。 
　　王先生在某機關(guān)工作，83歲的老父親患腦血栓，長期臥床，吃喝拉撒全在床上。王先生兩口子工作忙，孩子在國外念書，省城沒有別的親人，以前曾雇了一個病患護工——48歲的馬大姐，照看老父親，外加做飯做家務(wù)，過得還很安逸。可是，隨著春種大忙季節(jié)的到來，馬大姐回鄉(xiāng)種地去了，還要為自己的兒子張羅婚事，不知道啥時候回來？這可難壞了王先生兩口子，晚上得照看老爸，家里做飯洗衣等瑣事都要忙活，白天還要上班…… 
　　其實，眼下，沈陽市像王先生這樣的家庭情況還真不在少數(shù)。 
病患護工出現(xiàn)用工荒 
　　沈陽家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會副秘書長于微介紹，由于趕上“五一”節(jié)日，又趕上春種，不少進城務(wù)工的保姆大批返鄉(xiāng)忙活家事，從而造成時下的用工短缺。 
　　用工荒主要體現(xiàn)在哪里？沈陽家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會對市場前4個月供需情況調(diào)查顯示，現(xiàn)在家政市場最稀缺的用工人員種類包括：養(yǎng)老護理員、病患護工、育兒嫂、入戶保姆。最為引人注意的就是，養(yǎng)老病患護理人員嚴(yán)重短缺，盡管這個行當(dāng)眼下工資水平一再創(chuàng)新高，但仍很少有人能雇到稱心滿意的護工。 
　　據(jù)記者了解，現(xiàn)在這樣的病患護工價格以天計算，每天150元至200元（不包括吃飯），這主要是在醫(yī)院里的病患護工，而在患者家里，由于雇用方管食宿，所以價格一般為每天100元，一般10天一結(jié)賬。即便如此，病患護工缺口依然很大。 
　　記者調(diào)查了解到，造成病患護工短缺的主要原因是這類工作非常辛苦，從業(yè)者的社會地位較低，從業(yè)觀念無法被認同。這種“很臟”的工作不是一般人所能承受的，即便是親生兒女，長時間地端屎倒尿，也有急躁煩惱的時候。 
　　在這種情況下，有不少用戶采取經(jīng)親戚、朋友介紹的方式用工，弊端很大。 
　　于微介紹說，這種用工方式有點“不靠譜”，這類人員一般無員工檔案，無身份認證，無專業(yè)化培訓(xùn)記錄，無上崗記錄，無從業(yè)資格，無家政保險，無體檢證明，亂要高價，一旦出現(xiàn)糾紛問題，甩手就走，對用戶沒有保障。 
月嫂月薪最高1.5萬元 
　　與病患護工極度短缺的現(xiàn)狀相比，以往搶手的“月嫂”市場今年卻相對平靜，波瀾不驚。 
　　于微介紹說，去年“馬寶寶”扎堆出生后，月嫂曾供不應(yīng)求。而今年，這一現(xiàn)象得到了一定程度的緩解。由于傳統(tǒng)思想導(dǎo)致羊年生寶寶的少，這讓月嫂們遭遇了少有的冷遇。從今年前幾個月的情況來看，沈陽市的月嫂需求量穩(wěn)中有降，出現(xiàn)了下滑跡象，預(yù)訂量比往年直降了20%至30%。 
　　馬年寶寶扎堆，月嫂需求量異常大，市場一直是供不應(yīng)求，有的小家庭提前半年多就來預(yù)訂了，尤其是金牌月嫂，稍微晚一點就訂不到了，臨時找月嫂更是困難。 
　　記者注意到，盡管如此，這也絲毫不影響“金牌月嫂”的月薪居高不下。 
　　于微介紹說，時下，月嫂工資在3000元至9000元之間，一般是6500元至7000元，早產(chǎn)或雙胎最高為1.5萬元。 
　　看來，如果經(jīng)驗豐富,技術(shù)嫻熟,服務(wù)周到,月嫂還是很有市場的。 
家政企業(yè)或試點等級評定 
　　“沈陽家政服務(wù)從業(yè)人員保守估計有幾十萬人，當(dāng)務(wù)之急是整頓、規(guī)范、完善家政市場，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和技能，樹立品牌形象。 ” 
　　“同時，沈陽市將開展家政企業(yè)等級評定工作。時下已有包括沈陽華夏中青家政服務(wù)有限公司、沈陽金牌家政服務(wù)有限公司、沈陽娘子軍家政服務(wù)有限公司等8家試點企業(yè)。 ”于微說。 
　　記者了解到，為完善自律機制，促進行業(yè)規(guī)范發(fā)展，今年沈陽市將出臺養(yǎng)老服務(wù)、育兒嫂服務(wù)規(guī)范、病患陪護3個地方標(biāo)準(zhǔn)，沈陽家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會將采取有效措施，爭取將其納入政府購買服務(wù)的項目清單。本報記者/朱 勤