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浙江限提高技工待遇 優秀技校生薪酬不低于大學生
2015-05-15 14:35:14
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近日，浙江省政府辦公廳發出文件（浙政辦[2015]25號），決定建立特級技師制度，特別優秀的高級技師可以晉升特級技師，特級技師的相關待遇參照教授級高工執行。同時，允許符合條件的專業技術人員轉評技能等級序列。
浙江省人社廳職建處處長項薇說，省內技術工人除了暫時不享受院士的職業上升通道與待遇外，與工程師等其他專業技術人員都一樣，沒有區別了。
在此之前，還有一些學生、家長拿著寧波市第二技師學院招生簡章向筆者反映，技師學院畢業生真的能與全日制大專畢業生同享待遇嗎？
項薇在接受筆者采訪時介紹，浙江是制造業大省，一段時間技工短缺非常明顯，為給經濟轉型升級、產業結構優化提供強有力的技能人才支撐，先后出臺了一系列破除職工身份界限，提高技術工人社會地位與工資福利待遇的政策。
在省政府、省人社廳等政策文件下發之前，各縣市區的技術工人與工程師工資福利待遇不一樣，尤其是退休以后的待遇差距大。浙江工商職業技術學院國家職業技能鑒定所常務副所長朱如龍說，這樣導致技術工人隊伍對提高技術水平積極性不高，反正高級工、技師、高級技師對個人收入與崗位晉升用處不大。
據浙江省政府辦公廳在2013年下發的4號文件中還規定，企業聘用的高級工、技師、高級技師工資福利待遇不低于本單位助理工程師、工程師、高級工程師的工資福利待遇。
緊接著，浙江省人社廳、財政廳在關于調整企業退休人員基本養老金的通知中明確要求，在普遍調整的基礎上，對獲得高級專業技術職稱和高級技師資格的退休（退職）人員再適當增發基本養老金。
在這種政策背景下，寧波市人社等有關部門出臺文件規定，技師學院5年制高級工班，6年制技師班畢業生享受高校畢業生求職補助、購房補貼，以及高校畢業生就業創業培訓補貼等。
技工院校是國民教育體系和人力資源開發的重要組成部分。寧波市第二技師學院院長王偉明說，人社部關于推進技工院校改革創新的若干意見（人社部發[2014]96號）明確定位，技師學院主要承擔通過學制教育培養高級工以上技能人才任務，屬于職業教育高層次技能人才培養范圍；高級技工學校屬于中等職業教育等。浙政辦發2015年25號文件則規定，技師學院績效工資參照高職院校執行，高級技工學校、技師學院的收費標準和財政生均定額撥款標準參照高職院校執行。
人社部要求各級人社部門，要與教育部門加強協調配合，把技師學院納入高等職業院校招生平臺，落實高級技工學校、技工學校與中等職業學校統一招生政策、計劃、代碼與平臺。隨著這些政策紅利的釋放，技師學院、技工學校的招生與生源開始發生顯著變化。王偉明介紹說，現在該校在校生達2700人，把三年學制的專業全部砍掉，重點培養5年、6年學制的高技能人才。
負責職業技能鑒定工作的朱如龍說，浙江省的相關政策頒布實施以后，讓企業技術工人看到了發展的希望與目標，在退休之前爭取把自己的技術水平與資格提升到更高層級，享受更高的工資福利待遇。
據浙江省人社廳透露，目前，全省企業退休（退職）的高級技師資格人員統一劃到高級專業技術職稱類別，每月增發400元的退休金從社會保險基金中支出。企業在聘的高級工、技師、高級技師分別對應助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇。對獲得高級工以上職業資格證書的高級技工學校、技師學院畢業生，用人單位在工資福利待遇等方面不低于大專學歷畢業生。
浙江省人社廳職建處處長項薇說，省內技術工人除了暫時不享受院士的職業上升通道與待遇外，與工程師等其他專業技術人員都一樣，沒有區別了。
在此之前，還有一些學生、家長拿著寧波市第二技師學院招生簡章向筆者反映，技師學院畢業生真的能與全日制大專畢業生同享待遇嗎？
項薇在接受筆者采訪時介紹，浙江是制造業大省，一段時間技工短缺非常明顯，為給經濟轉型升級、產業結構優化提供強有力的技能人才支撐，先后出臺了一系列破除職工身份界限，提高技術工人社會地位與工資福利待遇的政策。
在省政府、省人社廳等政策文件下發之前，各縣市區的技術工人與工程師工資福利待遇不一樣，尤其是退休以后的待遇差距大。浙江工商職業技術學院國家職業技能鑒定所常務副所長朱如龍說，這樣導致技術工人隊伍對提高技術水平積極性不高，反正高級工、技師、高級技師對個人收入與崗位晉升用處不大。
據浙江省政府辦公廳在2013年下發的4號文件中還規定，企業聘用的高級工、技師、高級技師工資福利待遇不低于本單位助理工程師、工程師、高級工程師的工資福利待遇。
緊接著，浙江省人社廳、財政廳在關于調整企業退休人員基本養老金的通知中明確要求，在普遍調整的基礎上，對獲得高級專業技術職稱和高級技師資格的退休（退職）人員再適當增發基本養老金。
在這種政策背景下，寧波市人社等有關部門出臺文件規定，技師學院5年制高級工班，6年制技師班畢業生享受高校畢業生求職補助、購房補貼，以及高校畢業生就業創業培訓補貼等。
技工院校是國民教育體系和人力資源開發的重要組成部分。寧波市第二技師學院院長王偉明說，人社部關于推進技工院校改革創新的若干意見（人社部發[2014]96號）明確定位，技師學院主要承擔通過學制教育培養高級工以上技能人才任務，屬于職業教育高層次技能人才培養范圍；高級技工學校屬于中等職業教育等。浙政辦發2015年25號文件則規定，技師學院績效工資參照高職院校執行，高級技工學校、技師學院的收費標準和財政生均定額撥款標準參照高職院校執行。
人社部要求各級人社部門，要與教育部門加強協調配合，把技師學院納入高等職業院校招生平臺，落實高級技工學校、技工學校與中等職業學校統一招生政策、計劃、代碼與平臺。隨著這些政策紅利的釋放，技師學院、技工學校的招生與生源開始發生顯著變化。王偉明介紹說，現在該校在校生達2700人，把三年學制的專業全部砍掉，重點培養5年、6年學制的高技能人才。
負責職業技能鑒定工作的朱如龍說，浙江省的相關政策頒布實施以后，讓企業技術工人看到了發展的希望與目標，在退休之前爭取把自己的技術水平與資格提升到更高層級，享受更高的工資福利待遇。
據浙江省人社廳透露，目前，全省企業退休（退職）的高級技師資格人員統一劃到高級專業技術職稱類別，每月增發400元的退休金從社會保險基金中支出。企業在聘的高級工、技師、高級技師分別對應助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇。對獲得高級工以上職業資格證書的高級技工學校、技師學院畢業生，用人單位在工資福利待遇等方面不低于大專學歷畢業生。
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