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熱線提問

某外資公司咨詢：派遣員工甜某2012年10月31日由勞務(wù)派遣公司派遣到某外資企業(yè)工作，2013年10月31日合同到期，由于外資企業(yè)疏忽，在沒有通知勞務(wù)派遣公司讓派遣公司繼續(xù)與甜某簽訂合同，且外資企業(yè)自身也沒有與甜某簽訂合同的情況下繼續(xù)用工，直到2015年5月10日，外資企業(yè)收到甜某的辭職信，并以未簽訂勞動合同向單位主張雙倍工資，問現(xiàn)在該怎么辦？

律師回復(fù)：員工的勞務(wù)派遣合同到期后，實際用工單位沒有將派遣員工清退而是繼續(xù)留用派遣員工，那么實際用工單位就與勞動者之間成立建立了勞動關(guān)系，根據(jù)勞動合同法第十條、第八十二條的規(guī)定：已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。

用工單位由于自己的疏忽，沒有及時地將派遣員工清退給勞務(wù)派遣公司，導(dǎo)致自己違背了勞動合同法的規(guī)定，因此應(yīng)當(dāng)承擔(dān)2013年11月30日至2014年10月31日11個月的雙倍工資差額。

無固定期限勞動合同，如何界定？

李先生：2010年，我與某公司簽訂勞動合同，期限為3年，合同到期后單位沒有和我再續(xù)簽勞動合同直至今日。請問，我與用人單位是否形成無固定期限勞動關(guān)系？

律師回復(fù)：用人單位至勞動合同期滿次日起一年以上未與勞動者續(xù)訂勞動合同的，勞動者可以向勞動仲裁委員會提出仲裁，確認(rèn)雙方形成無固定期限勞動關(guān)系，仲裁委和法院應(yīng)予支持。

商鋪承租人是否有優(yōu)先購買權(quán)？

王先生：某商鋪生意火爆，但商鋪所有人因欠巨額債務(wù)而不得不出售該商鋪，該商鋪的承租人，因進(jìn)貨三角債，而未能及時支付租金商鋪租金，該承租人能否對該商鋪主張優(yōu)先購買權(quán)？

律師回復(fù)：承租人對租賃房屋享有優(yōu)先贖買權(quán)，并不以其依據(jù)租賃合同約定支付租金為前提，但是在承租人欠付租金已構(gòu)成法定解除或約定解除租賃合同的條件，并且出租方主張解除租賃合同的，在該合同解除后，承租人不再享有優(yōu)先購買權(quán)。

未辦理過戶手續(xù)的房屋，拆遷費屬于誰？

杜先生：父母花6萬元向叔叔買了一套房，沒過戶，現(xiàn)在這套房子要拆遷，會分到30萬元拆遷費，父親去叔叔家拿房產(chǎn)證辦過戶被拒絕。對方要返還6萬元，稱拆遷費是他們的，誰該得到拆遷費？

律師回復(fù)：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，除非你叔叔承認(rèn)你們之間的房屋買賣合同關(guān)系，或者有證據(jù)證明你們雙方的房屋買賣事實，如果有證據(jù)，你可以去房產(chǎn)部門申請異議登記，然后去法院起訴，讓法院判定該房屋屬于你們家所有。否則，按照《中華人民共和國物權(quán)法》規(guī)定，你叔叔還是房屋所有權(quán)人，這樣的話拆遷費也只能分給你叔叔了。

監(jiān)護(hù)權(quán)判給對方，對方不照顧孩子，該怎么辦？

王女士：我和丈夫離婚之后，孩子歸丈夫撫養(yǎng)，但是丈夫不照顧孩子，請問怎么辦？

律師回復(fù)：監(jiān)護(hù)權(quán)歸屬一方后，就應(yīng)該對未成年子女負(fù)起教養(yǎng)責(zé)任，如果行使監(jiān)護(hù)權(quán)之一方未盡保護(hù)教養(yǎng)之義務(wù)，或?qū)ξ闯赡曜优�有不利之事情，未享有監(jiān)護(hù)權(quán)之一方、未成年子女，可以請求法院變更監(jiān)護(hù)權(quán)。

微友提問

夫妻之間是否成立借貸關(guān)系？

微友“樂樂”：我想從家里拿些錢做生意，我妻子不愿給，非要我寫借條才給，請問，這樣的借條受法律保護(hù)嗎？

律師回復(fù)：夫妻之間的借貸法律關(guān)系是成立的。中華人民共和國婚姻法規(guī)定，夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)各歸各有，那么這種借款方式是雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間真實意思表示，也是一種對財產(chǎn)的約定，應(yīng)受法律保護(hù)。