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據香港《文匯報》7月26日報道，英國平等及人權委員會(EHRC)24日公布最新調查報告，指出英國每年有超過5萬名新手媽媽被迫脫離職場，這個數字比10年前多近一倍，其中超過1/10的新手媽媽表示，自己被公司解雇或遭迫離職。EHRC官員認為，這項調查結果反映，女性在職場遭受歧視及處于不利地位的情況令人憂慮，她強調歧視不僅違法，且對企業造成負面影響。

英國商業部及EHRC合共訪問3034名雇主及3254名新手媽媽，大部分雇主認同與懷孕及婦產有關的法定權益，是合理及容易執行，但有1/3的受訪母親表示，不論在產前或產后均未獲得雇主支援，超過 10%受訪母親被遣散或開除，又或遭受惡劣對待，迫使其自行辭職。按人口比例推算，1年共有多達5.4萬名母親因此失去工作。

　　1/5受訪的婦女指出，她們在懷孕或產后復工時受到同事或雇主言語騷擾或負面評價；10%受訪媽媽透露，當雇主得知她們懷孕后對待她們的態度明顯較差，更有超過兩成女士表示，放完產假復工后面臨被迫離職的壓力。調查還發現，約一半獲準彈性上班的母親稱在工作上的機會減少，且公司不太重視自己的意見。