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人力資源和社會保障部:繼續階段性降費率不影響養老保險待遇
2018-04-12 16:43:44
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國務院第3次常務會議審議通過了進一步清理規范政府性收費的政策措施,清理規范的范圍涉及基本養老保險。目前我國社保基金結余狀況如何?繼續階段性降低企業職工基本養老保險單位費率,是否會對社保基金運行及參保人員的養老保險待遇標準造成影響?人力資源和社會保障部副部長游鈞在近日日召開的國務院政策例行吹風會上進行了回應。

降費率不影響社保待遇

據游鈞介紹,2017年社保基金征繳收入增幅為17%,是近5年來最高水平,基金的總收入達到3.3萬億元,支出2.85萬億元,當期結余4400億元,累計結余4.14萬億元,可支付月數17.4個月。“從2017年的企業養老保險的基金運行情況來看,基金運行是總體平穩的,并且穩中向好。”游鈞說。

階段性降低企業養老保險的費率會不會影響養老保險金待遇水平?游鈞認為,此次延續階段性降費的地區是有條件的,即當地基金累計結余可支付月數在9個月以上,以保障基金的支撐能力。除此之外,游鈞表示,實施階段性降費的省份所需要的前提條件是保證養老保險待遇按期足額發放。

“我們進行了測算,養老保險基金費率降低1個百分點,絕大部分地區還是能夠當期收大于支,少數收不抵支的可以利用累計的結余來調劑。”游鈞說。

據游鈞介紹,自實施階段性降費以來,并沒有影響到社保基金的正常運行,養老金待遇也沒有降低,連續兩年都進行了調整。“按照黨中央國務院的統一部署,我們已經部署了2018年的養老金的待遇調整的工作,將有1.14億退休人員能夠享受到這樣一個收益。”游鈞說。

完善服務“海歸”政策體系

留學人才工作是我國實施科教強國戰略和人才強國戰略的一項重要工作,目前留學人員歸國后在創業創新方面面臨的困難有哪些?如何破解?人力資源和社會保障部副部長湯濤進行了回應。

及時了解創業創新政策對于留學歸國人員來說非常重要。湯濤表示,針對留學歸國人員了解優惠政策困難的情況,人社部匯編了留學人員歸國服務的政策措施,在多個開發區、留學人員創業園以及留學人員創辦的企業進行發放,廣泛開展政策的宣講。同時通過不斷完善小微企業名錄,集中公示中央和地方扶持小微企業的政策文件,提高優惠政策的知曉度和精準度。

除此之外,人社部針對不同留學歸國人員還開設了多種服務性活動,包括海外赤子為國服務行動計劃、海交會、留交會等。“2017年,我們組織開展的活動吸引了各類海外人才達4.3萬人次,有3.3萬個項目和人才、資金實現對接。”湯濤說。

針對留學歸國人員創業融資及文化融合的相關情況,湯濤表示,目前人社部與人民銀行、財政部在推動創業擔保貸款政策落實方面,為留學歸國人員創業創新提供資金支持;同時人社部通過舉辦高級研修班,支持廣州海交會、南京留交會、大連海創周等全國性留學人員科技項目交流活動,促進留學歸國人員了解企業、市場等國內情況。

“支持留學人員創業創新,實際上對我們來說更多的是做好服務和支持工作。”據湯濤介紹,目前人社部正在與多個部門進行配合,累計完善制定了30多個文件,下一步將進一步完善出入境、社保、稅收、知識產權保護、落戶等十幾個方面的政策支撐體系。