伴隨經(jīng)濟下勞動力市場機制作用的不斷增強以及用工制度改革的不斷完善,勞務(wù)派遣在我國正在迅速發(fā)展,企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工逐漸增多。勞務(wù)派遣漸漸被各企業(yè)所接受。其原因是什么呢?為什么說企業(yè)使用勞務(wù)派遣還是有好處的呢?勞務(wù)派遣肯定有它的優(yōu)勢,那由廣州晟安小編為大家詳細解答。
一、在企業(yè)中充當(dāng)獵頭的職能作用的就是勞務(wù)派遣。比如:用工單位需要一些冷門且稀缺的人才時使用勞務(wù)派遣就能快速招聘到所需人才。也為單位節(jié)約了時間跟成本。
二、勞務(wù)派遣模式是企業(yè)用工儲備軍,能降低用人成本以及規(guī)避運營風(fēng)險,在突然起來的經(jīng)濟危機或者搬遷工作時,就會需要大量的臨時工,這個時候使用勞務(wù)派遣就會比外聘臨時員工節(jié)約時間跟成本,同時也規(guī)避了企業(yè)裁員、社保繳納、勞務(wù)合同糾紛等。
三、勞務(wù)派遣的這種模式較好的保障了勞動者的合法權(quán)益。對勞動者來說勞務(wù)派遣是一個集體維權(quán)力量的組織。勞務(wù)派遣公司的出現(xiàn)使一些素質(zhì)相對較低盲目性強的流動人員有了一個暫時棲身的“家”為勞動者提供了各種崗前職業(yè)技能培訓(xùn),以提高勞動者自身的就業(yè)能力,為勞動者解決了在就業(yè)、工資發(fā)放、社會保險繳納、勞動合同糾紛等的后顧之憂。有效的避免了勞動者因單槍匹馬力量弱而得不到的勞動保障。
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