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在年老時獲得物質幫助是憲法賦予每個公民的基本權利。目前，我國主要通過發展包括基本養老保險在內的社會保險制度予以實現。實現老有所養、老有所依，是每個人的心愿。以下結合至今頒布的《社會保險法》以及國務院出臺的一系列關于養老保險制度的文件精神，就養老保險的繳納、統籌、計算、發放等問題解答大家的疑問。

1.哪些人員能夠參加基本養老保險？

答：基本養老保險的參保人員范圍有以下三類：

⑴企業職工。這里的企業包括國有企業、集體企業以及非公有制企業。只要與用人單位簽訂勞動合同、建立勞動關系，都必須參加基本養老保險。

⑵靈活就業人員。此類人員自愿參加基本養老保險，主要包括無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員。

⑶機關事業單位工作人員。主要包括公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位以及編制內的工作人員。

2.基本養老保險費由誰繳納？

答：企業職工和機關事業單位工作人員的基本養老保險費由單位和個人共同繳納，靈活就業人員按照國家規定由個人繳納基本養老保險費（以下探討和答疑主要針對企業職工和機關事業單位工作人員的情況）。

3.社會統籌與個人賬戶相結合是怎么回事？

答：我國基本養老保險制度實行社會統籌和個人賬戶相結合。社會統籌主要來源于單位繳費和政府財政補貼，這部分并不為個人進行積累，主要用于當前統籌地區已退休人員發放養老金；而個人賬戶來源于個人繳費，屬于個人積累，為個人退休后所用。與此相對應，退休時發放的基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

4.基本養老保險的繳費基數和繳費比例是多少？

答：單位應當繳納基本養老保險費的基數是本單位工資總額，繳費比例一般為20%；個人應當繳納基本養老保險費的基數是本人工資。實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資，該月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，繳費比例統一為8%。

5.退休時的基本養老金如何計算？

答：基本養老金的計算是一個相對復雜的問題，簡單地說，其確定標準與個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素有關。

6.個人賬戶養老金可以提前支取嗎？

答：不可以。個人賬戶養老金雖然由個人繳費積累而成，但這是個人工作期間為退休后養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，因此不得提前支齲

7.個人賬戶養老金余額可以繼承嗎？

答：可以。個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬于個人所有，其余額可以繼承。

8.參保人員領取基本養老金的條件是什么？

答：應當具備兩個條件：

⑴必須達到法定退休年齡；

⑵參加基本養老保險的個人累計繳費必須滿15年。

9.個人累計繳費已滿15年但尚未退休，可以不繼續繳費嗎？

答：不可以。15年是法定最低繳費年限，但并不是說繳滿15年后就可以不繳費。對個人來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時，個人享受的基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休后領取的養老金就越多。

10.退休時累計繳費不足15年的，能否領取基本養老金？

答：分為三種情況：

⑴可以延長繳費至滿15年后，按月領取基本養老金；

⑵可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇；

⑶可以書面申請終止基本養老保險關系，個人賬戶存儲額將一次性支付給本人。