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新聞資訊
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勞務資訊
工廠都不直接招聘,而是要找勞務派遣公司代理這是為什么呢?
2020-04-14
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工廠為什么會找勞務派遣公司來委托代理招聘是有原因的,因為現在很多工廠都面臨招工難,在訂單旺季時,如果企業招不到人員,業務訂單就沒有員工來按時完成,這么
勞務公司與臨時工勞務協議有效嗎
2020-04-10
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一、臨時工勞務協議有效嗎1、做兼職,通常以小時計酬,實際上屬于非全日制用工,可要求與勞務公司簽署臨時勞動合同,也能訂立口頭協議。按照《勞動合同法》規定,
企業使用勞務派遣還是有好處的,不相信的請看!
2020-04-08
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伴隨經濟下勞動力市場機制作用的不斷增強以及用工制度改革的不斷完善,勞務派遣在我國正在迅速發展,企業使用勞務派遣用工逐漸增多。勞務派遣漸漸被各企業所接受。
市人社局解讀2.0版“促進就業九條”內容
2020-03-30
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  廣州市正全面推進實現老城市新活力、“四個出新出彩”工作,就業補貼、公租房申請等便民惠民政策不斷出臺。  近日,廣州市人民政府轉發《廣東省人民政
為什么企業都在使用勞務外包,卻不用正式工了?
2020-03-18
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現在的企業是很少招聘員了,都是選擇勞務外包及派遣方式來解決企業用工問題,為什么會這樣呢?下面由廣州晟安小編來解答分析這個問題。(一)減少麻煩派遣工是與
來講講人力外包所適用的企業類型!
2020-03-18
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  最近,有很多企業HR網上私信小編提問為什么很多大中小型企業都選擇把勞務外包給第三方人力資源機構來完成,是不是所有企業都適用勞務外包?什么類型
中小企業吸引人才方案
2020-03-16
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中小企業在我國的國民經濟中具有重要的作用。統計資料表明,全國工商注冊企業中,中小企業占了99%,其產值和利潤分別約占60%和40%;而且,中小企業還提供了75%的
勞務派遣和勞務中介的不同處在哪里?
2020-02-21
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勞務派遣又稱為人力派遣、勞動派遣等,是指由派遣單位與派遣勞動工簽訂勞務合同,由派遣勞務工向要派遣單位給予勞務工資,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工
提供臨時工外包的公司有哪些?
2018-06-01
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企業用于用工定單增多,需要大量的臨時工來解決企業的定單問題。很多企業就會選擇與人力資源公司合作。在廣州有許多外包公司會提供多種類型的臨時工外包服務,幫
為何企業對于獵頭服務的需求會大幅增加?
2018-03-28
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人才是企業長期發展的基本,21世紀什么最重要呢,沒錯就是人才。但是人才的招聘可不是一件簡單的事情哦,所以一些企業都會儲備人才,不然員工辭職了,短期間內也
人社部印發《關于做好2018年全國高校畢業生就業創業工作的通知》
2018-03-13
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近日人社部印發《關于做好2018年全國高校畢業生就業創業工作的通知》,要求各地以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,堅持把
企業退休職工有望多份“收入”
2018-01-31
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人社部與財政部聯合印發的《企業年金辦法》2月1日起正式施行。辦法規定,企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納,基金實行完全積累,為每個參加企業年金的
電話銷售勞務派遣
2016-04-08
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現在很多人都會選擇勞務派遣用工,大到國家事業單位,小到一些私企都普遍使用勞務派遣用工方式。電話銷售,這一類的招聘需求在勞務派遣行業也是常見的,那么如何
勞務派遣工的報酬標準該如何制定?
2016-02-16
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工作只為三餐一宿,所以很多人在勞動關系中很注重勞動報酬這一部分。勞務派遣興起,很多人都是公司已勞務派遣形式招回來的,無例外也是最注重勞動報酬這部分的。
廣州明年起建筑工人需按項目參加工傷保險
2016-02-01
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明年起建筑一線工人可按項目參加工傷保險了。市人社局會同多部門制定的《廣州市建筑業職工參加工傷保險實施辦法》正式發布,并將從明年1月1日起實施,有效期5年。
廣州、佛山、肇慶、清遠四市社保互通
2016-02-01
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   廣州市、佛山市、肇慶市、清遠市四市社會保險經辦機構共同簽訂了《社會保險經辦服務合作協議》,這標志著四市實現流動就業參保人的社保關系無障礙轉
山東去年外派勞務人員突破6萬人 居全國首位
2016-01-31
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記者日前從山東省商務廳獲悉,2015年,山東省外派各類勞務人員首次突破6萬人,連續8年位居全國第一位。     據介紹,去年山東加大高
四大勞務品牌走出國門
2016-01-31
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去年,濟陽縣全面落實就業創業相關扶持政策,通過充分發揮三級就業服務網絡作用,提高農村勞動力轉移的組織化程度;重點扶持再就業困難群體實現穩定就業、長期就
人力成本成企業最大壓力來源 未來普遍下降社保費難實現
2016-01-20
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人力成本成企業最大壓力來源 未來普遍下降社保費難實現。 2016年伊始,基本社會保險領域的降費和增繳等問題就開始糾纏。 近日,清華大學民生經濟研究院對外發
辭退員工的五大誤區 ,值得借鑒
2015-09-14
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企業以正常運營并營利為目的,而人力資源的充分利用是企業正常運營的基礎。但正常的人員流動是企業常態,有主動辭職的,有不辭而別的,當然就有企業主動辭退的。

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