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新聞資訊
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社會保障
醫療期滿無法復工,如何賠償?
2015-06-09
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困惑:   員工醫療期滿,復工能力鑒定為繼續治療,公司欲與其解除合同,以下賠付是否合理?   1、2008年之前本企業工齡1年賠付1個月,滿半年賠付半
退休再聘受傷算不算工傷?
2015-06-04
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已過退休年齡的高女士受聘于一家福利院,工作期間不慎受傷。之后,高女士與福利院為工傷待遇問題產生分歧。因協商未果,高女士訴諸法律。近日,崇明縣法院一審判
文盲女工遭遇解約欠薪 十分無奈工會果斷施援
2015-06-03
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去年年底的一天晚上,西城區勞動爭議調解中心里,40多歲的外來務工人員李紅(化名)高興的從3名工會調解員手中接過兩萬元賠償金。在女兒為她代簽調解協議書的時候
“臨時雇工”受傷能否認定工傷
2015-05-08
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前不久,我被一家公司臨時雇用為其翻修單位圍墻,工期為5天,按天計算工資。在施工過程中,我不小心被砸傷,花去醫療費一千多元。我聽說因為工作原因受傷可以享受
上廁所摔傷是工傷嗎?
2015-04-21
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工傷保險作為社會保險的一個重要組成部分,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,因遭受意外傷害或患職業病(因接觸粉塵、放射線、有毒有害物質等職業危害因
女性入職“隱婚”,企業有權解約?
2015-04-20
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女性入職時隱瞞自己的婚姻狀況,也就是流行的說法“隱婚”,企業獲知后可以依據企業管理制度單方面解約嗎?下面我們就來看一個案例。     徐小姐應
工傷認定三要素
2015-04-17
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我們知道,工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的3個基本要素,一項事故要被認定為工傷,必須符合這3個標準。但是,對于這一標準的準確把握,其前提在于對 “
集體合同和勞動合同的差異
2015-04-08
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一、簽訂主體不同   集體合同是企業職工所在的工會和用人單位簽訂的,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等方面,通過平等協商達成的書
與公司簽訂合同時注意合同里的那些特殊條款
2015-03-31
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 公司在與員工簽訂合同時附帶的一些特殊條款看上去是限制了你的個人自由,但你可以通過談判為自己爭取最大權益。   熊琳快31歲了,有個隨時可以成為丈夫的
員工泡病假怎么辦?
2015-03-24
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某員工于1991年11月加入我司,在 2006年12月1日剖腹產生二胎(批準的指標),休4個半月的產假,然后又申請休了哺乳假,直到孩子滿一歲。在2007年12月1日,哺乳假
暑期工不受勞動法保護,被騙怎么辦
2015-03-23
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為了不使暑假無意義地荒廢掉,大學生們逐漸選擇了打短工這一條路徑。可惜,這群剛出窩的“小雞”馬上就被不安好心的“黃鼠狼”給盯上了。 據中國之聲《新聞晚高
實習生工傷惹爭議
2015-03-20
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【案例介紹】張某系某職業技術學校的學生,通過學校的聯系,某公司同意接收張某到公司進行實踐操作。2005年1月,該公司與張某簽訂了一份臨時勞動合同。同年6月14
社保換工資?小心吃虧!
2015-03-17
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  如果說公司不給你交社保,而改為工資,你是否愿意?請不要急著回答,首先讓我們了解下什么是社會保險。 依據《勞動法》、《社會保險法》規定,我國社會
傷不起,實習生受傷誰買單?
2015-03-17
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實習生幾乎已經成了大學生步入社會的必經之路。然而即使隨著實習生的數量不斷增多,實習生受傷的事件也時有發生,但法律上對實習生權利的維護仍未完善。 實習