專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣方案解決商
新聞資訊
13年專(zhuān)注實(shí)體企業(yè)管理咨詢(xún)，助力3000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
社會(huì)保障
廣東農(nóng)民工將與城鎮(zhèn)職工享同等失業(yè)保險(xiǎn)待遇
2015-10-21
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2013年11月21日廣東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議修訂通過(guò)了《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），將自2014年7月1日起施行。日前，省人力
不得不知六個(gè)五險(xiǎn)一金密碼
2015-10-13
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五險(xiǎn)一金與我們每個(gè)人生活息息相關(guān)，很多人找工作時(shí)都要求公司要給自己購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，但大多數(shù)人對(duì)他們的了解卻著實(shí)不多。人才網(wǎng)小編為大家整理揭秘出五險(xiǎn)一金不
員工曠工，企業(yè)就能隨便開(kāi)除嗎？ 
2015-09-06
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案例回放
1999年2月，陸某進(jìn)入某廠成為該廠職工，并與單位簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。2000年3月，陸某與朋友外出辦事，向單位請(qǐng)假7天。但因?yàn)槭虑榧郑懩?/div>
福利和收入的區(qū)別
2015-09-02
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國(guó)富，民才能強(qiáng)。所以，積極納稅是老百姓們的共識(shí)。個(gè)稅起征點(diǎn)雖然幾年來(lái)被各路專(zhuān)家、各上級(jí)主管單位來(lái)來(lái)回回爭(zhēng)論不休，但是，國(guó)家沒(méi)出臺(tái)新規(guī)前，基本上所有公民
醫(yī)保中斷三個(gè)月清零是誤讀
2015-09-01
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“累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)25年”、“醫(yī)保繳費(fèi)中斷超過(guò)3個(gè)月，連續(xù)繳費(fèi)清零”……6月7日，在深圳市民中引發(fā)巨大爭(zhēng)議的《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法（修訂稿）》幾經(jīng)波折，終于
約定工資包含社保費(fèi)違法
2015-08-20
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有的用人單位與員工約定，在發(fā)放的工資中包括相關(guān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)金。有了這樣的約定，用人單位是否可以高舉“擋箭牌”，免除向勞動(dòng)保障部門(mén)為員工
大學(xué)生"被就業(yè)"追蹤:"誰(shuí)替我簽的就業(yè)協(xié)議"
2015-08-11
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核心提示
在從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)就業(yè)單位的情況下，便與當(dāng)?shù)匾患夜尽昂炗啞绷司蜆I(yè)協(xié)議——對(duì)此，高校畢業(yè)生趙冬冬自稱(chēng)“被就業(yè)”。一時(shí)間，“被就業(yè)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與代通知金一個(gè)也不能少
2015-08-10
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小李在壽光市一家化工公司工作，剛開(kāi)始，公司安排小李從事化驗(yàn)，由于小李化驗(yàn)中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)連續(xù)出錯(cuò)，后來(lái)公司將其調(diào)整到后勤科，在工作中又經(jīng)常出現(xiàn)失誤，2010年
協(xié)商解除的勞動(dòng)合同還能申請(qǐng)撤銷(xiāo)嗎
2015-08-04
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<案情簡(jiǎn)介>：
王某于1997年經(jīng)人介紹調(diào)入某錦畫(huà)社工作，同年10月25日與該錦畫(huà)社簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。
由于該行業(yè)不景氣，造成錦
給私人干活受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？
2015-08-03
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近日，四川達(dá)州地區(qū)讀者張某來(lái)電話(huà)咨詢(xún)：我是一名裝修工，前段時(shí)間我為一家私人做裝修時(shí)，一根鐵釘射向我的右眼，射穿了右眼球，導(dǎo)致右眼當(dāng)場(chǎng)失明，去醫(yī)院
沒(méi)及時(shí)簽訂合同，雙倍工資付不付
2015-07-29
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熱線(xiàn)提問(wèn)
某外資公司咨詢(xún)：派遣員工甜某2012年10月31日由勞務(wù)派遣公司派遣到某外資企業(yè)工作，2013年10月31日合同到期，由于外資企業(yè)疏忽，在沒(méi)有通知?jiǎng)趧?wù)派遣公
用人單位無(wú)權(quán)扣押勞動(dòng)者健康證
2015-07-28
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單位隨意調(diào)崗，員工有權(quán)說(shuō)不
事件：程乾這段時(shí)間感覺(jué)壓力很大，妻子工作忙，孩子還很小，公司又要調(diào)他去外地分公司干
未繳社保可隨時(shí)解除合同
2015-07-27
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濟(jì)南某單位未為職工任某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，任某要求解除合同卻遭到拒絕。近日，經(jīng)法院判決，雙方間的勞動(dòng)合同解除。
任某于2010年初進(jìn)入濟(jì)南市某進(jìn)出口
《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)企業(yè)勞動(dòng)用工十大益處
2015-07-24
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勞動(dòng)合同法，不僅僅在勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)上作了修改和完善，反過(guò)來(lái)，對(duì)企業(yè)的利益維護(hù)也作了許多規(guī)定，因此它是公平地、辯證地來(lái)看待和解決勞資之間關(guān)系的
只上一天班公司解約，可向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
2015-07-06
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家住大井村的孟先生前不久應(yīng)聘到一家通訊器材公司，才剛剛上班一天，公司就提出要與孟先生解約。 孟先生認(rèn)為，自己沒(méi)有違反公司任何規(guī)定，且與自己解約
外國(guó)護(hù)照的中國(guó)人沒(méi)社保了嗎？
2015-07-03
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網(wǎng)友crystalxin的困惑： 公司雇傭了持外國(guó)護(hù)照的中國(guó)人，但是涉及到福利待遇的問(wèn)題，公司就回避了！認(rèn)為這是員工個(gè)人的問(wèn)題，因?yàn)?/div>
未畢業(yè)大學(xué)生享有勞動(dòng)權(quán)
2015-06-25
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背景新聞 小劉是北京農(nóng)學(xué)院的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，今年7月份從該大學(xué)正式畢業(yè)。去年12月，北京某投資顧問(wèn)公司到北京農(nóng)學(xué)院招聘。小劉于今年1月8日被招聘進(jìn)
職場(chǎng)之痛如何破題 不定時(shí)工作制就沒(méi)有加班費(fèi)?
2015-06-23
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計(jì)算之痛 加班工資基數(shù)如何約定？ 案例：在某機(jī)械公司工作的方先生因討要加班工資差額向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)了仲裁，原因是公司通過(guò)
強(qiáng)行辭退 誰(shuí)來(lái)保護(hù)她的權(quán)益
2015-06-16
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吳女士從事項(xiàng)目采購(gòu)工作，與公司續(xù)簽合同至2011年10月1日。今年1月8日，公司單方通知她由采購(gòu)部調(diào)入營(yíng)銷(xiāo)部任項(xiàng)目拓展代表。吳女士書(shū)面告知公司不同意調(diào)動(dòng)崗位，可
職工可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2015-06-15
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2010年12月，市民秦先生與所在單位的勞動(dòng)合同到期了，因公司不再續(xù)簽合同，他面臨失業(yè)。今天，秦先生向本報(bào)咨詢(xún)，合同到期了，他該得到怎樣的補(bǔ)償。
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